株式会社C&Gシステムズ-採用情報

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キャリアパス	キャリアは、5のランク、4の職群から構成され、各職群が、特定の業務に精通し、特定業務を遂行するエキスパート職と、組織の管理運営業務を担当するマネジメント職に分かれます。


評価制度	社員の成長と会社の業績向上が密接に連動する評価制度を構築しています。目標の設定部門目標を踏まえた自己の目標と達成のための方法を検討し、上長との面談で具体的な行動計画を設定します。評価面談目標達成度についてまずは自己評価を申告し、上長と評価面談を行います。処遇への反映毎年の給与改定では、継続的なスキルの伸長度を評価に反映します。賞与においては、賞与対象期間中に達成した個人の業績を評価に反映します。＜CGS版成果主義＞ CGSにおける成果主義は、目先の成果のみを追求するものではなく、個人の成長過程を評価するシステムです。個人の業績、結果だけではなく、個人が保有するスキル項目、個人の継続的なスキルの成長および会社・組織に対する貢献度を明確にし、評価に反映します。

募集要項（新卒者）	＜募集職種＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　開発職：　自社開発CAD/CAMシステムの設計・開発技術職：　当社システムの教育や技術支援を担当。ユーザの立場に立って課題解決をサポート営業職：　展示会の開催、ユーザ・ニーズに最適なシステム提案、活用法のコンサルティングを担当＜募集対象＞ 2013年3月に大学学部・修士・博士課程を卒業(修了)見込みの方、または既卒の方で新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方 (学部学科は問いません) ＜給与＞（2011年4月実績）修士了　基本給220,000円大学卒　基本給205,000円＜応募・選考方法＞下記連絡先までメールまたはお電話後、履歴書をご郵送ください。書類選考の上、会社説明会および筆記試験の詳細をご案内いたします。

募集要項（経験者）	＜募集職種＞開発職：　自社開発CAD/CAMシステムの設計・開発技術職：　当社システムの教育や技術支援を担当。ユーザの立場に立って課題解決をサポート営業職：　展示会の開催、ユーザ・ニーズに最適なシステム提案、活用法のコンサルティングを担当＜募集対象＞ 35歳位までの方＜給与＞経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します＜応募方法＞下記連絡先までメールまたはお電話後、履歴書をご郵送ください。書類選考の上、面接日時等の詳細をご連絡いたします。

待　遇	＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回＜諸手当＞所定時間外手当、地域手当、住宅手当、通勤費＜勤務地＞開発職：　東京本社、北九州本社技術職：　東京本社、北九州本社、各支店営業職：　東京本社、北九州本社、各支店＜勤務時間＞ 9時00分～17時30分（標準労働時間7時間30分）＜休日休暇＞土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇（年間休日124日）年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇ほか＜保険＞雇用・労災・健康・厚生年金保険

福利厚生	＜家賃補助＞賃貸および住宅ローン支払者には、住宅手当3万円を支給しています。＜財形サポート＞財形貯蓄（一般財形、住宅財形）、社員持株会、グループ保険などがあります。＜健康保険組合＞関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設、利用可能スポーツ施設など、下記ホームページをご覧下さい。 http://www.its-kenpo.or.jp/index.htm ＜健康診断・産業医制度＞年1回の健康診断（人間ドック）と、産業医による社員面談を実施しています。＜出産・育児、介護＞社員が安心して働くことができる環境を整え、仕事との両立を支援しています。産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度などがあります。

応募・連絡先

株式会社Ｃ&Ｇシステムズ　人事部　採用担当
〒806-0067　福岡県北九州市八幡西区引野1-5-15
TEL：093-642-4541
メールフォームでのお問い合わせ、ご応募はこちらから。

---　パブリックイベント　---

＜金型見本市：インターモールド＞

＜工作機械見本市：JIMTOF＞

＜設計・製造ソリューション展：DMS＞

＜海外イベント（北米、アジア）＞

---　プライベートイベント　---

＜健保組合主催：軟式野球大会＞

＜北九州本社主催：ボーリング大会＞

＜ソフトボール＞

＜ソフトバレーボール＞

仕事への情熱と製品への愛情を持てる人を求めています。

モノづくりの現場で使っていただくソフトウェアを生産している当社。お客様のところへ出向き、実際に使う人や生産現場に合うようにカスタマイズして提供しています。

一生をかけて自分の付加価値を高めたいと思う人や、社会に貢献したいと思う人にピッタリの仕事。だからこそスキルだけではなく”自分の仕事をどれだけ好きになれるか” ”手掛ける製品をどれだけ愛せるか”その気持ちが大切です。モノづくりが好きで、仕事に真面目に取り組む姿勢がある人を私たちは待っています。

キャリアパス	キャリアは、5のランク、4の職群から構成され、各職群が、特定の業務に精通し、特定業務を遂行するエキスパート職と、組織の管理運営業務を担当するマネジメント職に分かれます。


評価制度	社員の成長と会社の業績向上が密接に連動する評価制度を構築しています。目標の設定部門目標を踏まえた自己の目標と達成のための方法を検討し、上長との面談で具体的な行動計画を設定します。評価面談目標達成度についてまずは自己評価を申告し、上長と評価面談を行います。処遇への反映毎年の給与改定では、継続的なスキルの伸長度を評価に反映します。賞与においては、賞与対象期間中に達成した個人の業績を評価に反映します。＜CGS版成果主義＞ CGSにおける成果主義は、目先の成果のみを追求するものではなく、個人の成長過程を評価するシステムです。個人の業績、結果だけではなく、個人が保有するスキル項目、個人の継続的なスキルの成長および会社・組織に対する貢献度を明確にし、評価に反映します。

募集要項（新卒者）	＜募集職種＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　開発職：　自社開発CAD/CAMシステムの設計・開発技術職：　当社システムの教育や技術支援を担当。ユーザの立場に立って課題解決をサポート営業職：　展示会の開催、ユーザ・ニーズに最適なシステム提案、活用法のコンサルティングを担当＜募集対象＞ 2013年3月に大学学部・修士・博士課程を卒業(修了)見込みの方、または既卒の方で新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方 (学部学科は問いません) ＜給与＞（2011年4月実績）修士了　基本給220,000円大学卒　基本給205,000円＜応募・選考方法＞下記連絡先までメールまたはお電話後、履歴書をご郵送ください。書類選考の上、会社説明会および筆記試験の詳細をご案内いたします。

募集要項（経験者）	＜募集職種＞開発職：　自社開発CAD/CAMシステムの設計・開発技術職：　当社システムの教育や技術支援を担当。ユーザの立場に立って課題解決をサポート営業職：　展示会の開催、ユーザ・ニーズに最適なシステム提案、活用法のコンサルティングを担当＜募集対象＞ 35歳位までの方＜給与＞経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します＜応募方法＞下記連絡先までメールまたはお電話後、履歴書をご郵送ください。書類選考の上、面接日時等の詳細をご連絡いたします。

待　遇	＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回＜諸手当＞所定時間外手当、地域手当、住宅手当、通勤費＜勤務地＞開発職：　東京本社、北九州本社技術職：　東京本社、北九州本社、各支店営業職：　東京本社、北九州本社、各支店＜勤務時間＞ 9時00分～17時30分（標準労働時間7時間30分）＜休日休暇＞土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇（年間休日124日）年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇ほか＜保険＞雇用・労災・健康・厚生年金保険

福利厚生	＜家賃補助＞賃貸および住宅ローン支払者には、住宅手当3万円を支給しています。＜財形サポート＞財形貯蓄（一般財形、住宅財形）、社員持株会、グループ保険などがあります。＜健康保険組合＞関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設、利用可能スポーツ施設など、下記ホームページをご覧下さい。 http://www.its-kenpo.or.jp/index.htm ＜健康診断・産業医制度＞年1回の健康診断（人間ドック）と、産業医による社員面談を実施しています。＜出産・育児、介護＞社員が安心して働くことができる環境を整え、仕事との両立を支援しています。産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度などがあります。